不断引进人才、不断更新血液是企业立足市场、创新开拓、持续发展的根本。为此，集团十分重视人才的引进与培养。3月中旬，集团在5楼及6楼会议室举办了为期一周的2015年新员工招聘面试会，集团领导、各部门负责人对近百名面试者进行了严格的选拔。
集团总经理马志强详细介绍了我集团发展战略规划，同时对面试者提出了希望和要求，倡导大家树立正确的职业观和价值观，要迅速理解和把握自我的未来角色，把个人价值体现与集团大体系相融合，齐心协力，共同打造企业文化，做一个名副其实的建筑人。
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